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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Comportamiento
Descripción
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Estamos buscando un Consultor de Comportamiento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de los principios del análisis conductual aplicado y experiencia en el desarrollo e implementación de planes de intervención conductual. Este rol implica trabajar estrechamente con individuos y grupos para identificar comportamientos problemáticos y desarrollar estrategias efectivas para mejorar o modificar estos comportamientos. El Consultor de Comportamiento será responsable de realizar evaluaciones conductuales, diseñar programas de intervención personalizados y proporcionar capacitación y apoyo continuo a clientes y personal. Además, se espera que el candidato mantenga registros detallados y prepare informes sobre el progreso de los clientes. La capacidad de comunicarse de manera efectiva con una variedad de audiencias, incluidas familias, educadores y otros profesionales, es esencial. Este puesto ofrece la oportunidad de marcar una diferencia significativa en la vida de las personas al ayudarlas a alcanzar sus objetivos conductuales y mejorar su calidad de vida.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Realizar evaluaciones conductuales detalladas.
- Desarrollar e implementar planes de intervención conductual.
- Proporcionar capacitación y apoyo continuo a clientes y personal.
- Mantener registros precisos y detallados.
- Preparar informes sobre el progreso de los clientes.
- Colaborar con familias, educadores y otros profesionales.
- Monitorear y ajustar los programas de intervención según sea necesario.
- Participar en reuniones de equipo y conferencias.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Psicología, Educación o campo relacionado.
- Experiencia previa en análisis conductual aplicado.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de técnicas de modificación de conducta.
- Habilidad para manejar situaciones desafiantes con calma.
- Compromiso con el desarrollo profesional continuo.
- Certificación BCBA es una ventaja.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir su experiencia con el análisis conductual aplicado?
- ¿Cómo aborda el desarrollo de un plan de intervención conductual?
- ¿Qué estrategias utiliza para involucrar a las familias en el proceso?
- ¿Cómo maneja situaciones desafiantes durante las sesiones?
- ¿Puede proporcionar un ejemplo de un caso exitoso que haya manejado?
